公积金交2380，公司交380自己交2000，这违法吗？
2022-08-24
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不用想，让员工承担本该由公司承担的住房公积金费用肯定是违法的。
按照住房公积金的相关规定，在公司确定了住房公积金缴费比例后，公司缴一半，个人承担一半。
举个例子，公司选择的住房公积金缴费比例是5%，那么公司要承担5%，个人要承担5%，比如缴费的基数是3000元，那么公司每月承担150元，个人承担150元。
而你的住房公积金总共缴2380元，也就意味着公司应当承担1190元，你个人承担1190元。
现在公司却让你承担2000元，差额810元，则属于公司未足额支付工资的表现，也可以说是克扣工资。
在这种情况下，后续发生劳动争议时，我们可以主张公司返还这部分差额。
但平时要做好取证，主要就是保存好自己月应发工资的额度以及工资结构，这样到时候可以清楚地显示公司多扣了哪些钱，才方便后续主张公司退还。
总而言之，住房公积金总共交2380元，公司只承担380元，却让你承担2000元，肯定违法的，平时保存好证据，以后可以主张公司退还这部分多扣的工资。
