为什么工作上处处帮助别人，从来不主动为难人，不批评人，换来的却是同事的不尊重？
2022-08-24
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这个问题等同于工作与生活中两个场景的问题，答案基本上是一致的，主要在于人的心理：①、为什么职场中老实人总是得不到升职加薪机会，而那些会搞关系的人讨领导喜欢升得很快？
②、为什么我对老公这么好，他还是会出去找小三？
其实这背后的逻辑不难理解，人是一种很“贱”的生物，得不到的东西总是很羡慕，等到自己得到了就不会太珍惜。
一、得不到的东西永远是最好的，最值得珍惜的职场中，你过分地对一些人太好，只会让他们觉得是理所当然，从而会轻视你，而不是尊重你。
因为他们得到这些东西太容易了，觉得成为一种习惯，你就应该这么做。
所以，如果哪天你对他们不好了，为难他们了，他们反过来还会狠狠地骂你。
对于他们来说，你已经在他们的心中定型了，成为了一个“老实人”、“老好人”。
所以，他们可以肆无忌惮的轻视你，不重视你。
但是对于那些不好说话的，有点脾气和个性的，他们反而会讨好，尊重他们。
二、吃软不吃硬，但是一定要有态度所谓中国人都是吃软不吃硬，但是也是看人的。
有些讲理的人，你用这样方法效果自然好。
因为人家也讲道理，也会站在你的角度来思考问题。
但是对于一些不讲理的人，你越是软弱，他们越是张狂，就是要来欺负你。
但是如果你的态度强硬，有理有据，身正不怕影子斜，那么对方会软下来敬重你。
这就是人的劣根性，欺软怕硬。
三、不主动欺负人，但是做事要换位思考你换位思考替别人着想，喜欢得到别人的认可，做一个“好人”。
但是也需要考量对方是否值得你这样的付出，如果你的付出没有得到对方的尊重和正向反馈，那么你的付出就是无效的。
我们不主动欺负人，但是也要学会保护自己。
尊重是彼此相互的，帮助也是相互的，而不是单方的付出。
如果不及时调整自己的态度，那就是你的不对了，是你纵容了对方的行为。
