如何提升自己的领导气质？
我当年是从本单位的基层员工提拔上来当副职领导的。
以前跟大家平起平坐，现在当领导了，实在不知道怎么在他们面前拿出领导气质出来。
没有领导气质，我根本管不动同事啊！领导见我这窝囊样，说我要迅速转变角色，“你现在已经不是一般员工了！你是领导，要有领导的气质！”领导这样说，语句中略带责备。
我想，气质这东西，不是天生怎么样就怎么样的吗？
老虎往那里一放，自然威风凛凛，百兽噤若寒蝉；哈巴狗往那里一放，自然夹着尾巴，谁都想踢一脚。
一年后，我实在没有办法在同事面前威风凛凛起来，我实在没有办法提高领导的气质，我更不能对原同事颐指气使，我在同事面前的领导气质荡然无存。
怎么办？
！我只好沮丧地去向领导讨教。
“你早就应该来找我了。
”领导笑了笑，说他要教我4招秘不外传地提高领导气质的秘籍，让我瞬间领导气质满满！我将信将疑，领导有如此神奇的招数吗？
！“放心吧！只要你经常练习这4招，保证你气质满满！”领导说。
下面就是他教给我的4招：1 .经常在下属面前抬头挺胸，收腹提臀，叉腰背手！他特别交待我：“特别是双手叉腰和背手！要经常练习，练到深入骨髓，达到条件反射的地步。
往员工面前一站，就自动自觉地背手或叉腰，摆出威风凛凛的样子。
”注意！视察员工工作情况的时候背手，责骂员工、教训员工、训练员工时叉腰！千万别搞错了。
特别注意！如果有比你职位高的领导在场，千万别叉腰、背手！此时要把双手垂下来，交叉放在身前，而且要低头收腹，领导讲话时，还要不停地点头，要像一个犯错了的小孩一样做出听话挨训的样子。
2.放慢脚步！领导要有闲庭信步的气质，这样才像领导。
匆匆忙忙，那是底层员工，是打工仔的形象。
你当一般员工的时候，步履匆匆。
现在，你当领导了，就要放慢脚步，踱着方步，不紧不慢，这样你才显示出沉稳的领导气质！3.尽量少讲话。
你见哪个大领导，到处噼里啪啦讲个不停？
！领导少讲话，就会少犯错。
说话是一个“泄气”的过程，你讲话多了，气质荡然无存。
看到员工做得好，点头微笑就可以了，别讲话；看到员工做得不好，还是别讲话，满脸凝重就可以，下属自然会慌，而你的领导气质就出来了。
如果非得讲的话，就要讲到点子上。
对自己不熟悉的事情，对自己不了解的情况，千万别讲话，别乱指点！讲话语速要慢，语调要低沉。
快人快语是泼妇骂街，领导是要和风细雨地讲话的。
讲话音量低沉。
要知道：人贵语迟，水深流缓。
4.多读点书。
俗话说得好：腹有诗书气自华。
你肚里有墨水，谈吐就不一样了，气质自然就上来了。
后来，我对这4招勤学苦练，果然，领导气质马上提升上来。
一年后，我就被提拔到另外一个部门当了主要领导。
可以说，这“提高领导气质四件套”对我作用非常大，让我受益无穷。
今天，看到题主的问题，在此免费送给大家，希望大家从中受益。
