单位领导光让你干工作，不给你争取利益，你该怎么办？
感谢邀请回答这个问题我认为你应该辞职，不再伺候他。
为什么？
根据我在职场上打拼的体会，有几点理由。
理由一：这样的领导没当过领导，不懂得成功的驭人之道。
又叫马儿跑，又不给马儿吃草，不但是没有当过领导的人，最常见的一种对待自己员工的心理状态和惯用的做法。
而且也是其刁毒之性情的外在表现。
但从根上说，这种人根本就不懂得成功的驭人之道，只拿员工当一件工具使。
因此，凡是有点血性的人，都会离他远去。
理由二：这样的领导天生的体性是习惯巧使唤人。
这样的领导天生就是长了一个歪心眼的人，特习惯白用人和巧使唤人。
其这样做的动机和目的自然是显而易见的，那就是他只能往自己的怀里划了好处，并属铁公鸡似的不想从自己身上把一根毛、出一点血，来搭兑自己的下属。
跟着这种人干活，你就别指往占什么便宜，只能吃大亏。
理由三：这样的领导属于那种小人得志便猖狂的那种人。
一个小人当了领导，肯定就会自认为自己就是职场的天，其心里装的就是自己的利益和其上司以及对他有好处的人的利益，而不可能在自己的心里边装着自己手下人的利益。
因为他心里边清楚，自己的手下不可能为自己提供什么利益，却只能靠着端着自己给人的饭碗吃饭，因此自己没有必要为和自己没有什么利益关联的人，去争取额外的利益。
其这种领导的利益观，一个聪明的下属，自然会看得很清楚。
理由四：这种领导有畸型的心理，以为手下的人都欠他的。
这种领导最不招自己的下属待见的是，他白用人和巧使换人秉性永远也改不了。
跟着这种领导讨生活的下属，根本就不能够指望他会有什么良心发现，能够多少尊重一些自己的员工，适当地为大家伙谋点利益。
因为这种领导的畸型心理，或者说是变态的心理，一旦和自己的手里的权利和资本结合起来，那他就是一个地地道道的高玉宝笔下的嘿心地主周扒皮。
理由五：这样的领导坏就坏在揣着明白装糊涂。
在现实的职场上，这种拿损人利己不当刀的领导，心里边装的最多的坏水就是自己揣着明白装糊涂，生个楞是一个阴阳两面人。
对他认为自己有用的人，他就是人家的三孙子，想着法的给那些人输送利益。
反过来，他对自己认为没有啥用处的人，却只有巧取豪夺的份，不可能有为员工争取点什么利益的好心。
面对这样的领导，一个识时务的职场人，只能选择辞职走人，重新选择一个有着成熟的企业文化的单位，来争取更大的利益。
