中交一航局二公司和中建八局四公司哪个好？
在八局四工作7年，从入职的开心激动，到之后每天都在想辞职，这应该是我干过的最操蛋的工作没有之一。
7年中，升职了4次，也算是同事喜欢，领导赏识，但以下真相我真的不吐不快，瞧不起你们这个狗逼单位。
1、从上到下的PUA。
作为一个央企，真把自己当天皇老子了，董事长（周可璋）要天天给切水果喂，戴党徽要员工给领导戴，就差每个人给跪安了。
每个人都如履薄冰的工作，不敢创新不敢说话，不敢有任何新思想，反对思想。
谁有反对思想，立刻下放到外地。
你们只是个青岛的驻青小单位好吗？
干好工作就行了，为啥要把自己当皇帝呢？
这个单位从上到下的风气不正，只有干了五六年的人才有发言权。
2、没完没了的酒局。
985入职央企，听上去也算体面，但是里面的员工基本就是二本水平，很大一部分老员工就是大专，子弟，全家的亲戚都在八局。
很少有重点大学毕业的，人员综合素质差（人都是好人，只是从素质素养方面真的是没什么眼界）。
另外就是酒文化，并且是摆烂的酒文化，从董事长到下面的小领导都会逼人喝酒，是的就是逼，你不喝就给我死。
这一条，哪个八局四的员工没经历过？
要我说出来吗？
2019年因为喝酒，从即墨项目部死掉的大学生，你们拿点钱就完事了?3、上升通道狭窄。
大操大办的口号倒是很多，活动也办得天花乱坠，但员工实际得到的福利有什么吗？
靠真本事上升？
真本事不是你的技术和学历，而是拍马屁的舔狗本事。
八局四2000号员工我问你们，你们真的过得幸福吗？
拿到手的钱，对得起这996，007的节奏吗？
垃圾水平的员工就因为靠爹，就能干一把手？
八局四你是我的神。
4、鸡贼的工资构成。
堂堂央企，玩了一套996加班新规，朝三暮四被你们玩得很6，欺负刚毕业的大学生，把工资分为两部分，例如周一到周五工资4千，周六一天工资2千，变相逼你加班。
你们欺负那些从农村毕业的，认定人家不敢反抗，但人家也是爸妈的宝贝，是寒窗苦读20年的，背负着全村希望来到你们八局四的，你们让人家赚到应得的报酬了么？
公积金交的是12%的比例，但是用基础工资作为基数，这样就能少交1千块是吧！昧了良心，数字游戏被你们玩到位了。
5.没完没了的加班。
这还用说吗？
全行业的烂货，996就算了，周日也加班。
并且一分钱不给，大家都没家吗？
畸形的加班文化，舔狗一样的员工，披着央企外套的血汗工厂。
真的恶心，你们的铁军文化为中国做出什么了？
你们的领导黑了多少血汗钱，大家心里都有数。
有些女领导，当小三都闹到单位来了，还恬不知耻。
对，我必须说出来，让更多的人知道，国企改革三年还有你们这样的败类主导的败类央企，不知道还要害多少人！6、可怕的同事关系。
当然了职场没朋友，但是变态的企业文华催生变态的同事关系，即便你不招惹别人，这个单位的人为了自己活下去，可是会互相揭发哦，无论男女！如果你要说每个单位都这样，嗯……whatever，大家慢慢感受吧。
【总结】：如果你孤家寡人+性别男+实在是找不到工作+胸无大志，可以来过度一下。
如果你有家有牵挂，有脑子，能去更高的平台，接触更优秀的人，请离开这里。
ps: 大家还可以去打听一下这个单位害了多少条人命，当然了，人家是央企，估计你们也搜不到。
任何危机公关早都第一时间被删了。
可以找他们的老员工打听，故事可不要太精彩。
【别把农村人学生当傻子，莫欺少年穷！八局四你们迟早遭报应】
