为何大部分企业，劳资薪酬由行政部门负责，而非财务部门负责呢？
2022-08-26
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请问，财务部门知道了员工的薪酬，能谈心吗？
会谈心吗？
所以他们需要知道吗？
所以，本来就不应该财务部门插手员工薪酬的事情。
财务部只需要知道人工成本的机构和费用就好了，至于每个人是什么情况，无需了解规范公司的操作方式：1、人事做人工成本预算---财务做计提---人事核算工资并计税---人事转工资发放表（只有部门总薪资及公司总薪资及工资的结构）至财务审核--总经理审批。
2、人事核算工资并计税--人资总监审核--总经理审批。
3、通过银行代发工资，人事拿工资发放明细留档财务根本不需要知道每个员工的工资，因为知道了也没有用，员工要要离职，是因为薪酬原因的话，他们能谈吗？
谈的了吗？
员工的工资只能部门负责人和人资部门的人知道，还有公司相关高层知道，其他的人知道了没有什么意义。
你的想法，是小企业的做法，因为很多企业老板娘就是财务，所以放不开手当然，很多小公司都是财务发工资，那是因为：1、公司小，不需要人事2、即使有人事，也不想人事知道太多；因为财务基本是亲戚或者自己人，3、他们的认知这些就是财务做的4、这个也是权利的象征。
