为什么说辞职后不要回原单位工作？
2022-08-27
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我从人力资源的角度说说吧。
第一，招生不如招熟。
我任职的很多企业都有离职员工再入职的情况，只要这个员工在离职的时候能做到“好聚好散”。
公司都是欢迎的，毕竟对公司比较了解，职位一般也都是原来的，这样的话培训的时间也比较短。
当然，也有一些企业会有“离职员工永不录用”的规定，这个规定见仁见智吧！第二，企业召回员工是否需要退还遣散费。
这在很多大型集团都是很普遍的操作。
比如，总部要裁员，那就是二级单位、三级单位能不能提供岗位，如果提供了，就是调岗，不给赔偿金。
哪怕到新单位只干了一个月，也是没有得到赔偿。
我看评论里有人说需要退还遣散费，这点上应该是真的，这是普通操作。
