有一些年轻人为什么拼命想考入体制内？
2023-08-02
66 阅读
中国体制内优势第一，工作稳定。
体制内的工作，大家应该都听说过，铁饭碗，没犯大错就不会被开除。
不用担心年纪大或者金融危机被炒。
第二，五险一金，而且很多单位是五险二金。
虽然刚进去的工资低，但是老了、生病了、退休了都有保障，不怕失业，不怕没钱看病。
第三，社会地位高。
一说到体制内的工作，大家都会觉得这种工作来之不易，且在体制内的人也有较高的社会地位。
第四，福利待遇好。
首先体制内的单位都有自己的食堂和宿舍，一日三餐不用担心，加班了也有加班餐。
另外逢年过节的福利也比较好，工会福利、年终奖金、绩效奖等等，相对于一些私企的996工作制或者单休的工作强度，体制内的工作强度就小很多。
第五，职业天花板高。
体制内的职业天花板一般是50岁左右，而体制外的职业天花板可能就是40岁左右。
也就是说，体制内的工作更吃香、更抢手。
第六，人脉资源广。
进入体制内就相当于半只脚踏入了社会上层，如果家境比较好，可以拓展关系网。
第七，相亲优势明显。
有部分体制内的单位男性多女性少，因此进入体制内相亲市场很吃香。
第八，学习能力更强。
体制内的工作并不像大家想象得那么轻松，除了本身工作能力要强之外，还要有较强的学习能力，体制内的考试并不比考研简单多少。
即使是不考试的工作也需要用到很多软件，可以说进入体制内工作几个月，软件使用能力蹭蹭上涨。
第九，父母面子。
父母通常希望自己的孩子进入体制内，即使工资少点也没关系，毕竟体制内的工作能给他们带来虚荣心的满足感。
第十，不犯大错就不会失业。
这是最重要的一点，失业是最大的中年危机，体制内的工作就很好地避免了这种风险。
