县税务局跟乡镇公务员选哪个，两个都是公务员，都离家近，去哪个？
税务税务部门号称“铁军”，俗话说“铁的营盘流水的兵”，税务部门是“铁的营盘不动的兵”，可见一进税务深似海，想跳出税务，想谋求进一步的发展和提高也非常困难。
普通的县级税务部门是正科级单位，而且是垂管的，身在县级，可谓是爹不疼娘不爱的，也就是地方提拔公务员没有税务部门，上级税务部门有好事也想不到县级税务局。
以我所在的市为例，市级税务机关和县级税务局，同样是降薪，市级税务局找了一堆文件尽量把降薪的数额调得很低，而县级税务局只能按照规定大规模降薪，市里根本不关照县里。
因为只能在系统内流动，处在正科级的层级内，很多税务人奋斗一辈子都达不到四级主办，所以一辈子重复同样的一件事也往往是大概率，发展前景不乐观。
乡镇乡镇和县税务局都是正科级，但是税务局属于“条条”，乡镇政府属于“块块”，按照普遍的认识和实际，“块块”重要于“条条”。
我曾在乡镇工作整整十年，乡镇这些年被不少人“黑化”了，其实乡镇政府也不是全是忙、乱、苦。
首先要承认，乡镇的工作确实是忙，身在最基层，负担着信访稳定、安全生产、乡村振兴、环境保护、农业生产等等工作，不存在部门各行其是的道理。
乡镇工作是一个整体，比如你在财政所，除了干好财政工作外，乡镇其他的工作也要做，每人能独善其身。
其次，乡镇工作也确实乱，各种头绪，各种事物，没办法，这都是乡镇的客观环境决定的。
比如你正在某个村宣传安全生产，这边镇里打电话让你去县里开乡村振兴的会，正开会另一个镇领导让你准备信访维稳的材料……乡镇的环境往往大不如市里和县里，吃住都不是很方便，长时间加班下村，比起坐在有空调的办公室，确实是很苦。
不过，这也恰恰是乡镇锻炼人的地方，也因此乡镇获得提拔的机会也大大高于税务局或者其他大部分县直机关。
乡镇政府的工作可谓是丰富多彩，发展前景也较好，少则3～4年，即可获得提拔，也是它比较吸引人的地方！选择如果注重稳定、舒适、收入，可以选择税务局；如果有抱负，不怕吃苦，追求前程，那就选择乡镇。
当然了，以后有参加遴选的机会，不管是税务还是乡镇都可以参加，不打算在乡镇或者县级税务局的，可以选择税务，有充足时间复习考试。
