单位把我档案丢了，现在我已到退休年龄，人社部门不给办理退休怎么办？
2022-08-07
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这确实是一个比较难办的事，我哥哥也同样出现这种情况，我哥哥十三岁就进入县办剧团，二十岁部队招收文艺兵参军，复员后，原剧团不存在，被安排在南安铁工厂当工人，后来剧团恢复又回县文宣队，文宣队解散时安排电影工司。
我哥哥是一九四九年出生的。
到一九零九年要办理退休时，因为经过好几个单位，档案被原单位丢失了，社保局不给予办理退休。
后来经单位和社保局协调，从人武部查阅到我哥入伍时的档案，入伍档案有填入当时参加工作时间，由于十三岁入剧团，属于童工不能算工龄，工龄只能从满十六周岁开始算。
因为以前没有缴交社保，工龄视同缴纳社保，退休金以退休前一个月工资为基础计发。
档案被单位掉失，单位人事部门应为这事负责任。
社保局不应不给予办理退休手续。
关健是如何计算你的养老金和工龄问题。
如果你一入伍就在一个单位，这就比较好办，一是查询你单位发的工资表，入伍工作就发工资，工资表是一个依据。
二是查询你缴纳社保的时间，但这个时间一般都推后。
三，如果你是干部可查组织部门历年的行政介绍信存根，如果你是工人，可查询招工录用时劳动部门开到你单位的介绍信。
四，假如这些都查不到，可由当时一同入伍的同事或领导，写证明证词证明你的入伍时间，这可能要多几个人的证明书更加可信。
工龄问题解决了，根据你目前缴交社保的基数，就可以给你办理退休及养老金。
以上这些方法，谨供你参考，如以上方法都用过了都不行，你可向劳动仲裁机关把你的实际情况如实反映，由劳动仲裁机关与社保局协调解决。
问题是一定要解决的，急也没有用，活人总不会让屎蔽死。
