35岁程序员，明明技术越来越好，为什么很多公司不要？
2023-08-05
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虽然技术越来越好，积累的经验也很多，但是还有几点可能是公司考量的：说起来可能已经成为老油条了，分为两个极端，要么有更多自己的想法，要么已经躺平了没有动力这个阶段大部分已经结婚生子，所以牵扯的家里事情就会更多，所谓上有老下有小，精力分散太多没有年纪轻的更有闯劲，无所畏惧，无牵无挂思维扩散能力稍微跟不上了（不是指所有人）没有年轻人发散性思维公司也为了保持可持续发展，维持公司平均年龄，数据也更好看，预示着公司朝气蓬勃如果这个年纪没有做到管理层，很容易面临淘汰（不指所有人，也有做到四十多岁的程序员）
