联想每年能为国家创造多少税收，你怎么评价这个企业？
一个很好的企业，给司马给毁了。
我们国家的企业大部分都是普通企业，正正经经得做事，将企业做大，养活员工和纳税，如果企业还有能力，那就在一个方面做强，为国家做出更多贡献。
联想就是这么一个企业，养活了自身的几万员工，还通过计算机制造等让更多的人有了工作的机会。
在超级计算机领域全球第一，我们的社会就是依靠他们在变得更加繁荣富强。
到了司马这里变味了，一是中科院的企业必须搞科研，一定可以做大。
但实际上搞科研的是中科院不是他的企业，中科院几百家企业最出名的也就是联想了。
但做得最好的却是被一群人攻击。
司马们天天讲的股权问题是国家改革的方向，国家的目标就是将中小国家全面放弃，非重要国企全面放弃，计算机领域内真正的国家代言企业是长城，联想不过是中科院的一个三产，一个经营较好的三产，没有什么保留的意义。
司马们还有一点是否认人的因素，认为联想国家只要给出政策一定可以经营好。
但现实中国家是根据企业经营情况给政策的，如一些补贴等都是根据企业的经营情况、创新情况给补贴的。
一个简单的政策就是同样是产品，如果是软件产品就可以退税，不用交13%。
也就是说不是补贴了联想才让联想壮大的，而是联想壮大了所以拿到了补贴。
国家为了更好的发展经济，大规模对国有企业改制，国家可以执行新的工资制度，而不是国家规定的。
倪院士就是最早的受益者，几年时间有了房子、车子，还拿着联想最高的工资。
国家开始允许企业发奖金，但这笔奖金联想一直没有发下去，最后经过国资委同意变成了股份。
同时还被树立成了国有企业改革的典型，变成值得推广的模式。
到2009年，中科院为了回归主业，让自己的员工不在天天管行政，而不是搞科研，提出将自己企业的股份由控股变成参股，所有企业找买主，然后挂网公示，降低持股比例。
这里面有个重要原因是一个企业需要中科院投入几个到几百名员工，企业在经营过程中很容易出现问题，这些人就容易被问责。
当时中科院近500个企业，按平均10个人来计算就需要5000名员工在企业里面，中科院一共才多少人？
再如企业的财务是必须控制的，他需要财务专业的人，一个企业按3名财务人员计算，中科院的新员工都变成只招聘财务专业了，这与国家给中科院的定位严重不符合。
司马只看到联想股份改革了，但没看到为什么要这么做。
在我看来，联想搞股份制没有问题，这是必须要做的，但在引入泛海问题上还是不清白的，当时应该多找几家参与，降低参与的门槛。
不过只要改革一定有人骂。
