中层有位置空出来了，一把手却不急着补缺，他到底是在想什么？
2023-08-12
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中层干部是一个单位的中流砥柱，在单位发挥着十分重要的作用，中层工作得力，分管的压力就会小很多，单位运行会更加顺畅。
中层位置空出来，一把手却不急着补缺，主要有三种可能。
第一种情况是一把手心里已经物色好了人选，但是在目前条件下，因为各方面原因，不足以胜任现有岗位或者现阶段不适宜调整，往往通过主持工作的方式明确，通过一段时间的观察了解确认是否胜任正职工作，一般情况下都会转为正职。
第二种情况是单位中符合中层岗位的人选较多，一把手一时难以抉择，这时一般会采取竞争上岗的方式，确定中层岗位人选。
第三种情况是现阶段确实没有人选适合这个岗位，而这个岗位在一段时间内空缺也不会影响单位整个工作，一把手不急于补缺，直到合适的时间再产生人选。
总之，在中层岗位的使用上一把手有着决定权，如何配备最终还要看一把手的想法。
