富士康招聘普工-富士康招聘普工年龄限制多大-稻草人资讯

各位好，今天小编为大家解答关于富士康招聘普工这个问题的知识，还有对于贵州贵阳富士康招聘普工也是一样，很多人还不知道是什么意思，今天就让我来为大家分享这个问题吧！

、富士康招募中心招聘的普工和技术工有什么区别?

不是。富士康技术员是从普工中选拔出来的，但不是普工，两者是两个工种，且技术员的薪资待遇要好于普通员工的待遇，且在公司内的晋升机会比普工多。

技术员跟普工的区别全称不一样。技术员是指能够完成特定技术任务的人员；普工就是普通的工人。掌握的技能不一样。

技工和普工刚开始工资一样，后期技工有提升空间，技工主要就是操作机台的当然要有技术，普工是在流水线上的不需要技术。

刚进来的普工和技术员底薪相差一千元左右，相同的加班时间，工资相差一千五吧。

1、富士康应聘工程师也要跟普工一起吗？不在一起。富士康有着严格的管理制度对事不对人。应聘工程师的和普工考试应聘都不在一个体系，不在一个时段。工程师的应聘很严格要求很高的，有专业部门的专业鉴定以及专业学校毕业的。

2、要先到产线去实习一段时间，实习期间是没有固定的时间的，有几个星期的，也有一两个月的。至于要不要两班倒那看你做的是哪样的工作了，我们部门也工程师上夜班的，这都是出于工作上的需要。

3、在做干部之前你一直都是储备干部啊，这是坑爹的职位，基本上基层的东西你都要做，而且没一两年都没机会，除非是你运气好吧。

4、不是。富士康技术员是从普工中选拔出来的，但不是普工，两者是两个工种，且技术员的薪资待遇要好于普通员工的待遇，且在公司内的晋升机会比普工多。

1、深圳富士康平均工资为7318元/月，其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月，33%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，深圳富士康年终奖平均6842元。

2、。根据查询深圳富士康官网得知，2022年深圳富士康底薪标准为3050。深圳，简称“深”，别称鹏城，是广东省副省级市。

3、富士康的底薪是按照22天来算的，确切地说是275天来算。比如你所设定的1700元的底薪，那么每小时的基本工资就是1700元/275/8=77元。

4、元一个月。深圳龙华富士康底薪调整标准是新标准上调时间：新标准于2022年1月1日起实施上调标准，试用期内员工基本薪资由2300元一个月上调为2460元一个月。

5、普通员工一般可以得到1500元至3000元的年终奖。至于线长获得年终奖更高，达到3000元到6000元之间。

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