为什么做事小心翼翼为人和气但却总受欺负，反倒横一些没事？
人善被人欺，马善被人骑。
自古以来，任何地方、任何集体都或多或少存在上述情状，即便是在职场上，也盖莫例外。
许多时候，你小心翼翼，你为人和气，甚至于低眉顺眼做一个谦谦君子，比起横一些的同事，首先在气势上便输了一大截。
要知道，在一些地方或者说单位，特别是在一些唯利是图的小人物面前，做人做事小心翼翼就意味着做旧时代的小媳妇，在一众婆家人面前唯唯诺诺，逆来顺受;而为人和气的背后则意味着自家家无隔夜之粮，说穿了不过是底气不足或腰杆不硬，对于诸多功利性太强的同事看来，根本就看不上眼，摊上一个势利眼同事或领导，更有狗眼看人低的境遇扑面而来，倒不如横一些，周围人等说不准还要礼让三先，起码不至于被冷眼相待甚至被欺负。
其次，现如今的职场，已与过去大不同，纯属竞技场，同事之间你追我赶，各个奋勇争先，互相谦让的事情不能说没有，但在涉及个人前途命运的关键时刻，任何人都不可能也更不愿意掉链子，都在脱了鞋，甩开脚板，努力往前奔，颇有当仁不让、舍我其谁的英雄气概。
如此，是做彬彬有礼的谦谦君子被淘汰，还是做一个横一些的赶潮者，勇立潮头，相信不言而喻。
第三，没有规矩，不成方圆。
职场是一个讲求规范、信奉章法的地方。
任何人的行为规范必须符合单位工作条例、规章制度，小心翼翼、为人和气至多也就是个人秉性而已，与职场规矩纯属风马牛不相及，并没有多大关系。
而做人做事横一些，只要立足于职场规矩和制度范畴之内，都应当受到包容和理解。
第四，职场如战场。
从任意一个普通员工到管理者，倘若总是小心翼翼、和气待人，缺乏横刀立马的精气神，最终不仅难以适应错综复杂、激烈竞争的内外部市场和环境，也更难胜任本职工作。
就比如管理者，倘若总是做一个谦谦君子，最终员工队伍多半会因管理者没有杀气，没有强力管理而陷于一盘散沙，至多也就是一群缺乏血性的羔羊。
这一切也说明，无论是管理者，还是普通员工，与其做人小心翼翼、为人和气，倒莫若横一些，甚或狼性多一些，反而有利于全体员工在工作中兢兢业业，在激流澎湃的市场大潮中，百折不挠，勇往直前，做一个勇立潮头的市场弄潮儿。
干事创业不是做外交工作。
况且，即便做外交工作有时候也应该有棱有角，哪怕偶尔横一些，也总比做谦谦君子强一些。
现实中，所谓的做人做事小心翼翼、为人和气，绝大多数情况下多为当事人意欲做老好人，意欲在职场上四平八稳，活得滋润一些。
殊不知，任何环境自有其运行规矩和法则，都要遵循社会大环境发展需要，在一个竞争激烈的单位，小心翼翼、为人和气虽然无过，但与职场这个竞技场的要求法则多半格格不入。
许多时候，还是横一些更有利，能够走得更远。
当然，这样的横并不等于为非作歹、欺负他人，我们所倡导的横一些，就是在职场上不妨霸道一些，威武一些，做工作、干事业倘若总是缺乏敢说敢为、横刀立马的霸气，说到底还是缺乏阳刚之气，锐意进取的刚性实在不强啊！
