女公务员临退休升为四级调研员，按规定可以六十岁退休吗？
2023-08-26
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怎么感觉四级调研员和高级职称（退休提一级)，成了领导送人情，送福利的工具的呢。
按理说，这些职级不应该是有能力者进，够资格者，够条件者（资历，经历，能力)进升吗？
可现实生活中，——经常看到某人临近退休了，领导为了让其高高兴兴的退出现有岗位，以进四调（高级职称)为名，许以好处，协商后达成领导安排新人的目的。
——譬如，某单位现有女54岁，男48岁，都是单位正科，男的相比女的更优秀些，更符合提拔要求，更有发展前途。
可为了让女的让出实职，领导就采用女先安排，而影响了年轻有为者的正常晋升。
我觉得，这是在拿好处送人情，拿晋升当工作方法的不正常行为。
是否职场都是这样呢？
大家说呢！
