现在的招聘，为什么老是喜欢叫应聘者拿100元买两包软中华？算什么梗？
2022-08-29
4 阅读
感谢邀请！说说我的经历！2020年7月到某市应聘，就遇到类似的事。
我应聘的岗位是某煤炭企业销售副部长职务。
进入面视会议室后，前排坐着八位面视官，提问了两条问题：一是3分钟简要自我介绍；二是提问：谈谈你对销售的认识及自身的优势。
我从经历、关系网、业绩到对当地煤炭销售市场调研，最后到发展方向。
得到了大家一致认可。
刚回答结束，这时一位面视官提起暖水壶给自已倒水，不小时暖水壶滑落在地，暖水壶摔碎一地。
其他面视官慌忙起身帮忙打扫。
这时我也迅速起来接过扫帚帮助打扫，询问面视官烫伤没。
打扫好碎玻璃后，那位面视官掏出100元钱，递给我说：公司对面就有一家超市，麻烦小**帮买一把壶。
我接过100元，去对面超市买了一把壶，送到面视会议室后，把余钱还给面视官。
随后面视官让我等通知。
从面视会议室出来，我一直等在大厅，等面视官出来后，我私自找到递钱的那位面视官，把他的100元，原本还给了他，面视官说了几句夸赞的话，让我等通知。
半个月后，我接到应聘成功的通知！现在看到题主提的问题，回想起来，可能这就是一道加试题吧！面视官让拿100元买两包软中华时，明明钱不够，但钱要接过来，尽快把事办完，这是一种工作态度。
虽自已吃亏了，但吃亏是福，尤其是新入职人员来说，这也是领导考查办事能力、办事态度的一种考验。
祝大家都能通过面视！
