如果你35岁左右，在单位升职无望但能轻松混日子混薪水，你会选择辞职还是安于现状？
其实这个问题，几年前就发生在我身上，现在回想起来，很大因素是自己的问题，在这里和大家讲讲我自己，或者给大家带点启示。
我2014岁进入了汽车企业，当时想着这个是传统的行业，只要在汽车企业，虽然不能大富大贵，但能过上富足的生活。
而且汽车企业不像很多行业，随着时间推移慢慢被淘汰，或者消失。
简单来说，100年后，人类还是需要开车。
所以在自己的工作中是很努力的，争取上游。
那几年的工资待遇不错，很多同事都买房子，都在广州楼市疯涨前买了房子，所以很多同事的车子，房子都是标配，有些大胆的同事还买了二套房，我是因为购买区域受限制，不能买，想着推迟点买，但是人算不如天算，那年的年底广州楼市疯涨，涨的高不可攀，这样买房子的事情被耽搁了，因为我不喜欢开车，也就没有买车。
那几年想着在广州稳定下来，其中也有猎头公司的人邀约。
想着这个是汽车行业，在哪里也一样，工资待遇差别不大，就不想跳来跳去。
这样也就过了几年，2017年是公司最辉煌的时候，为啥说2017年是最辉煌，因为到现在已经回不去。
我现在才醒悟，为啥我领导这个时候离职（2017年），明明是最年轻的，最有前途的课长，都离职。
后面又听说，公司高层想挖他回来当部长，但是我领导还是不想回来。
原来领导已经发现汽车企业的问题，需要变换赛道，不在汽车行业呆。
我这个人还是不聪明，后知后觉。
疫情发生前那两年也有考虑跳槽的事情，但是一直没有找到合适的。
而那时没有想到变更赛道。
这就为后面裁员埋下了隐患。
疫情发生了，大家心里很慌张， 不敢随便跳槽，都担心失业。
疫情到现在已经2年多了，公司已经实施3批裁员风浪。
现在已经40岁了，跳不动。
但是也在想着，失业后可以做什么，能做什么。
所以在30岁时，就要制定35岁前的职业规划并且打好基础，35岁是分水岭，如果在朝阳行业，就需要闯出自己的天地，并且需要保持危机感，继续努力更新自己的知识。
但是限期也是很短，特别是在外企，高层领导都是外国人，所以中国人很难上升到高层。
有机会就跳槽到民营或者私企。
前两年我的部长也是外企跳槽到民营企业，因为民营企业如果上市，就有可能分到股权，这样人生的财富就翻一番。
最后情况，也就是创业，有一定的人脉和资金可以尝试。
但是现在是疫情，不赞成创业。
