84年的国企农民合同工算不算视同缴费？
2022-08-30
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84年的国企农民合同工有没有视同缴费，应该分这几种情况区别对待，首先必须弄清合同工和合同制工人的区别，所谓的合同工是国企根据用工的需要，在企业自主权范围内对劳动力进行的补充，用工方式是用合同进行约定的，从严格意义上讲就是没有计划性质的招工指标，合同一般都约定有工作内容和工作时间，也就是说具体工作做完或者合同到期后劳动关系就不存在了。
其次，合同制工人是国有企业(84年应该是全民所有制企业）依据招工指标，招收的计划内职工，他们的身份是有别于以前的全民固定工的。
这个时候已经把失业、养老等问题提出来了，也就是说合同制工人应该缴纳失业保险、养老保险等方面的基金了。
由于历史的原因，加上政策不够完善，很多地方在执行的时候都没有做到位，合同制工人实际上很多人在1992年以前就没有缴纳相应的费用。
到了后来在规范执行各项政策时就出现了一个视同缴费的做法，视同缴费适宜于1992年前参加工作固定工和部分合同制工人。
农民合同工也有一部分后来进行了身份转换，变成了固定工或合同制工人，变成合同制工人之后是否有视同缴费这个情况就又复杂了。
总的来说农民合同工是没有视同缴费的。
签署劳动合同
