公司现在的情况是非常乱，人员配备不足。老板让我来管理公司。我担心公司走上正轨，老板不需要我了怎么办？
2022-09-01
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卸磨杀驴这种事，在工作中屡见不鲜。
常见的就是老板在急确用人的时候，给你画大饼，等你把所有工作都理顺了，工作效率提高了，人员到位了，各项工作走上正轨后，他又说你工作量不足，能力不足，各种找茬挤兑你打压你。
如果你担心后期老板不需要你，说明老板平常的所作所为并没有给予你足够的安全感，或者老板的承诺太过虚假。
面对这种情况，要及时止损，不要说什么锻炼机会长知识见识，社会是所大学，走到哪里都能锻炼，找到有付出有回报的的地方不好吗？
何必要吊死在一棵树上。
社会上好的老板也 比比皆是。
曾经也遇到过这种情况，当筹备期过去各项工作都稳步进入常规化的时候，公司领导就开始安排自己的人替换现有各部门的负责人，把原部门负责人压下去。
你干活他人领功封赏。
这对于实际做事的人基本封死了晋升通道，涨薪也成为一种奢望。
而且，成为背锅侠替罪羊已成定局。
立即提出辞职，及早离开是非之地。
让他们自己去折腾吧。
