马上奔50了，现一级主任科员，基本被单位边缘化，该怎么办？
2022-09-01
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马上奔50了，被边缘化多好啊，每天轻轻松松，应该是求之不得的事情，别人想求都求不来的事情，你还上愁，不应该啊！我51岁了，二级主任科员，已经被边缘化三年了，现在舒服的很。
2019年，我们单位来了个年轻的一把手，比我小8岁，那年人家才38岁。
新局长到位后，调整了分工，以我岁数大了的缘故，把我分管的财务和办公室都调走了，让我分管工会和女工工作，这有什么可干的，一年到头没有几样活可干！当时我还不高兴，自己岁数大了，也不好意思找新局长理论，调整了就调整了吧。
现在回头一看，调整的确实不错，分管办公室的整天开会、写材料，加班加点，周末几乎没有休息过；分管财务的也是上愁，上级一查账就得写情况说明，账目不合理就得受处分；我分管工会和女工，就是三八妇女节和过年过节时慰问一下同志们，平时就是喝茶看报，轻松的很。
再说多年的工作，已经积累了好几种慢性病，象高血压、高血糖、腰间盘突出、失眠头晕等，时不时的发作一下。
以前没有时间休息，现在被边缘化了，上班时就能调理，一个人在屋里不忙，练练各种室内保健操，还别说，身体指标比以前强多了！岁数大了，被边缘化是必然趋势，应该给年轻人让位子，人早晚是要退休休息的，按理说主动把位子让出来比人家收回去效果更好。
无论怎么样，主动让出去也好，领导收回去也好，要保持良好的心态，心里要牢记，当官不自在，自在不当官，千万不要患得患失，熊掌和鱼不能得兼。
