为什么体制内的人很少发朋友圈，究竟是什么原因？
2022-08-07
47 阅读
在体制内工作要遵守的规章制度都很多，而且体制内人事关系很复杂，言多必失，很多人学会了沉默寡言。
另外，频繁地发朋友圈，单位领导和同事可能认为此人幼稚、不成熟。
体制内工作性质很特别，也很容易受到身边人的关注，他们在言行举止上特别小心。
我以前在国企上过班，接触过一些体制内的人。
有一年的五一劳动节，市直机关某一个单位的职工在朋友圈晒出了两张超市购物券，被人举报了。
举报的人，是市直机关另一个单位的职工，而他们只发了一张购物券。
那时“八项规定”出来不久，不光发朋友圈的那个职工受到批评，还连累了他单位几个领导。
如果是私有企业，大家可能会羡慕公司待遇好，可是在体制内引起了大麻烦。
从那以后，大家发朋友圈就特别的小心。
除了跟工作有关的，或政策宣传类或转发单位公众号，一般就很少人发朋友圈。
即使是自己的私生活，也很少有人发朋友圈，按他们自己的说法“过自己的舒服日子就是，不炫耀，不多言。
”体制内的人际关系比较复杂，朋友圈里不一定就是朋友。
