现在的单位让我离职，我不同意，他们就不让我上班了，该怎么办？
2022-09-02
9 阅读
我仔细梳理了你提的问题，你大约想表达的意思，应该是：你现在的单位让你离职，但是你不同意，所以他们不让你上班，也就是强行解聘了你，但是你不服气，你非要在公司上班，且你觉得公司解聘你不对，而且你其实想问的，就是你这种情况，公司能不能给你补偿，对吧。
针对这个问题，我觉得有以下方法解决。
1.你跟单位签有合同，但是合同规定的聘用期满了，所以公司选择辞退你。
如果是这种情况，那么你的公司其实没有主观过错， 因为公司按照合同办事，合同规定的聘用期满，那么也就是说你与公司的聘用关系结束了，公司有权不让你到单位继续上班。
虽然合同期满可以续签合同，但也要在你跟公司相互沟通好之后，公司想要续签你的前提下，否则公司解聘你没有任何问题。
2.你跟单位未签订合同，你尚在试用期。
试用期间，公司有权决定你的去留，只要在试用期内，公司觉得你不符合公司的招聘条件，那么在结清你的工资后，公司有权辞退你。
3.签订的合同期限未满，公司无故提前辞退你。
一般这种情况，公司在辞退你之前，会提前30天书面通知你，且会给你一定的经济补偿。
一般来说，如果你在单位工作半年及以上的，单位会多给你一个月的工资补偿，如果是工作不到半年的，会给你半个月的工资补偿，具体请到当地的人社局反映了解情况，或者拨打12345热线进行投诉反映。
4.如果你因严重违反用人单位规定，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的或者你被追究刑事责任等被单位解聘的，那么你是没有经济补偿的，且如果是这种情况，用人单位是可以直接解聘你的。
最后，我给出的只是一些建议，具体我还是认为，你抽个时间，去当地的人社局了解政策，这样才能对症下药，反正这个单位你是呆不下去了，但是如果能够要到一点补偿，也算是不白白的辛苦一场。
