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江阴市人力资源和社会保障局

江阴市人力资源和社会保障局成立于1998年，是江阴市政府职能部门之一。其主要职责包括负责制定和实施市级人力资源和社会保障规划、政策、法规和工作计划；负责组织实施城镇职工社会保险、基本医疗保险、新型农村合作医疗等社会保障事业；负责承担城乡居民最低生活保障等民生保障事业；负责指导和管理全市的用人单位和劳动者的用人和劳动关系，促进人事制度改革和劳动者合法权益的保护和纠纷调解等。

为了更好地服务于公众，江阴市人力资源和社会保障局设立了多个职能部门，如社会保险、人事管理、招聘就业、劳动监察、社会救助等部门，以便更好地完成自己的职责和任务。

其中，社会保险部门主要负责制定和实施社会保险政策，收缴社会保险费及基金管理等工作。人事管理部门负责指导和管理全市的用人单位和劳动者用人和劳动关系，制定和完善人事制度，并审核和审批用人单位的招聘、录用、调配等事项。招聘就业部门主要负责促进就业、招聘服务、技能培训和职业介绍等，帮助求职者更快地找到工作。劳动监察部门负责监督和检查用人单位的劳动和用工行为，保护劳动者合法权益，维护劳动就业市场秩序。社会救助部门主要负责城乡居民最低生活保障、特困人员救助、孤儿寡母及残疾人生活补贴等。

近年来，江阴市人力资源和社会保障局积极推进“放管服”改革，以深化“最多跑一次”改革为抓手，省去群众和企业再次跑部门的环节，大力推进政务服务“互联网+”，实现了政务服务“一网通办”，为群众和企业办事提供了更为便捷和高效的渠道。同时，广泛开展人才引进、创业创新和培训等活动，为江阴市经济社会发展注入了“人才强国”活力。

总之，江阴市人力资源和社会保障局一直坚持“人民至上，服务为先”的宗旨，以提高群众和企业的获得感、幸福感为出发点和落脚点，为促进江阴市全面可持续发展做出了积极的贡献。