应付职工薪酬实施实质性分析程序主要分析那些数据？
2023-10-25
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会计师事务所在对企业应付职工薪酬实施的实质性分析程序中，应主要分析以下数据:第一，计入生产经营费用的职工薪酬中的工资总额是否符合国家规定，按工资总额的一定比例计提的五险一金是否准确，是否存在为职工投保商业保险和人身伤害险及其依据的合法合规性。）
第二，企业工资总额指标控制依据。国有企业是否职得国资委关于企业工资总额指标的考核控制指标。企业计提的工资总额是否在控制指标允许的范围内。）
第三，生产经营活动和自营工程用工情况，自营工程人员薪酬计入在建工程成本有无异常。
