你在外企工作过没有？
必须工作过。
记得是2004年时，我通过深圳罗湖区的中南身材市场进入了一家纯美资企业。
这是一家当时就在美国上市的科技型企业。
这家公司名叫：宝威电源（深圳）有限公司。
后面该公司已经搬迁至光明新区了。
当时记得该公司做的电源都是大型的户外电源，主要给通讯基站供电的。
那时和这家公司合作的客户还是很多的，也都是比较知名的通讯公司，像诺基亚、爱立信、上海贝尔、还有当时的华为公司。
我清楚的记得当时在这家公司工作时，还是挺人性化的，双休，加班的话严格按劳动法执行。
平时员工过生日，都会给员工发一张由公司的美国大老板亲下签名的生日贺卡！说起工作这块，我对当时的记忆也是蛮深刻的。
记得当时我进入该公司时，还是以一个普通装配操作工人的职位进去的。
当时的这个公司成立不是太久，在中国的市场订单还不是很多，工作中主要从事一些客户样机的装配测试工作，平时工作不是很忙。
后来由于内部设备测试的需要，我被掉到了产品的功能测试岗位。
记得当时做这个岗位在生产部来说还是很不错的，毕竟我就是一个高中毕业生。
学历，知识都不高。
还是由于同事的推荐，认为我还能认识些英语单词所以才让我做了这份测试岗位的工作。
在美资企业工作，如果想做个测试岗位，或者其他管理的岗位，英语这项是必须有要求的。
记得在这家公司工作期间，公司内部的电脑全部是英文版本的，甚至连平时办公的软件都是英文版，电脑里基本上看不到中文的影子。
所以说在外资企业工作如果你连26个字母都不认识的话，想进入这种外企很难！至少你认识些基本的单词。
我在这个公司做测试员期间，平时的测试软件都是由公司的就职工程师根据不同的产品编程出来的，而且全部英文，那时我对这样的人很是羡慕，感觉他们真不简单。
不单是英文交流要好，而且软件电气工程编程也要精通。
记得当时2004年那时，在这个公司工作的工程师都月薪1.5到2万。
当时都有好几个工程师和管理人员都在深圳买了一两套房子了。
感觉那时的他们还是很有远见的。
那时的我还在员工的底层岗位上默默奉献着自己的青春，从来也没想过在深圳定居买房的事情。
毕竟那时我们在一线的员工工资这不是太高。
记得加个班的话，一个月2000左右。
（2004年那时）后来，该公司内部采购确认，又通过同事推荐去采购部做了一年多的采购文职工作。
也是在那时，我的英文水平有了进一步的提升。
记得当时内部沟通或者和外部沟通，都是通过电子邮件沟通的，而且全部要求英文，也是在那时学了些英文的交流。
但是，由于底子差，只能做些简单的书面沟通，口语交流还是有些吃力。
记得也是在这几年出现的二维码，记得那时很多设备上都还是用条码来记录设备的信息的，不过我也是在这里第一次接触了二维码，记得当时手机还没有扫码的功能，二维码的信息都是通过专门的扫描枪连接到电脑上去使用的，而且二维码记录的信息更多。
当时这家外企就已经使用了很高大上的甲骨文（Oracle系统）可以和世界各地的分公司共享企业数据。
