将人员退回原单位如何书面通知原单位？
2023-10-27
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退回派遣员工的函）
**********公司：）
我单位决定退回派遣员工 ，交由你公司处置劳动关系，退回原因如下列第1条所述情形：）
1、依据《劳动合同法》第三十六条之规定，我单位已与员工协商一致，均同意解除劳动合同。）
2、员工书面申请离职、我单位同意，现将《申请》转至你公司。）
3、员工严重违反单位规章制度，我单位决定退工。）
4、合同到期、终止。）
关于经济补偿事宜，请按下列第1条办理：）
1、我单位同意将经济补偿 元转至你公司支付给员工。）
2、我单位不同意支付经济补偿，若员工通过司法程序处置后须支付，则按生效文书及《派遣协议》承担。）
3、我单位已安排员工到新单位工作。依据《劳动合同法实施条例》第十条，其工作年限合并计算到新单位，由新单位处置。）
关于工资及社保事宜，请处理如下：）
1、请将工资计发至 年 月 日。）
2、请为员工参保至 年 月 日。）
特此函告）
2016年 月 日）
员工签收备查：
