职场中，为什么领导会逼走自己的下属，特别优秀特别努力的那一种？
2022-09-04
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职场中，所有关系都是瞬息万变的。
一、只要你还存在利用价值，领导不会逼你走。
以前有价值未必现在还有利用价值，有可能你的角色有人比你更合适，比你做得更好。
二、题者口中的“特别优秀、特别努力”，是否是自以为的特别优秀、特别努力？
你应该对自己有一个全面且清醒的认识，自身能力、自身性格、人际关系、是否适合这个团体等等。
三、嫉贤妒能也是一种可能，你的直属领导感觉到了危机，怕被你挤下去，逼走你，先下手为强，后下手遭殃。
四、还有一种，你在无形中损害了别人的利益链，要除之而后快。
五、你与同事的日常关系，很有可能你冒犯得罪了谁，你还不知道Ta.跟领导的关系，被小人陷害，吹枕边风，说你坏话等，久而久之，领导肯定会把你逼走。
六、你跟着领导，肯定多少也知道领导的一些事情甚至隐私，事态发展，领导不想让人知道，逼走你，就无人知晓了。
以上是我的一点小看法，认同的给点个赞鼓励一下吧！
