40岁找工作没人要,积累的20年工作经验就是笑话，该怎么办？
2022-09-04
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前几年的自媒体文学特别发达，贩卖焦虑也好，知识付费也好，一个被广为接受和传播的说法，也许到了今天还有很大的市场，那就是35岁的中年危机。
实际上不管是体制内还是体制外，都有类似的说法。
体制外那肯定是35岁了，去年底到今年初的大厂优化潮，就是最好的例子。
体制内也有的，不过没有那么明显，那就是不用年龄段的干部，如果在某一条线到来的时候没有升上去，那么就可以淘汰了或者退居二线了。
听起来是不是很像高校的非升即走？
其实都是异曲同工之妙。
回到题目本身，如果40岁还没有晋升到一定的职位，或者是走技术路线和专业路线，那么大概率过去的经验就是工作经历而已，再去应聘基层的岗位真的是很难拼的过年轻人啊！特别是应届毕业生越来越多的近几年，压力真的挺大的。
