事业编制人员长期不上班而在私营企业兼职违法吗？
2022-09-05
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我先来说明几个名词事业编制和私营企业，事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
而私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。
这两者并不矛盾也无绝对利益冲突和利益重叠。
长期不上班是什么理由呢，是病假、是旷工、还是年休假，没有合理理由是不可能长期不上班，如果在业余在私营企业兼职而单位又没有明文规定禁止，那就无可厚非。
如是病假，只要不是造假也没什么，毕竟病假也是要扣钱的。
只要不影响本职工作、不违反法律法规单位规章制度，在业余有些补贴家用改善生活的兼职，也是促进社会发展的举措，毕竟现在出生率下降，适业人员不充足。
