为什么有的计算机专业学生在校时成绩一般，毕业后月薪过万，而成绩好的有的月薪才5k？
2022-09-05
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这个问题，令我想起半年前孩子找工作的事情。
孩子专业凑合，学校也还行，但是孩子上大学时只顾着打工攒钱，学习成绩一般。
第一年考研失败，我本来想让他就业，他嫌本科生薪酬低，又考了一年，结果又是失败了。
这样的话，只能四处投简历找工作了。
在投简历的途中，他打听了一下以前同学的薪酬，基本都在七八千左右，所以我们认可的薪酬条件也就订在七八千。
后来找了一份工作，正准备去，疫情来了，去飞机场的路封死了。
就这样，在家又呆了一个月，在这期间，忽然有家单位面试，给出的薪酬差不多高了一倍，让我甚至怀疑是不是假的。
后来等疫情结束，儿子就去了这家单位，第一个月只上了五天班（那个城市也有疫情了），工资就收入了六千多。
第二个月扣除五险一金后还有一万余，大大出乎我们的预料。
后来才知道那家单位刚收到天使投资，我儿子的工资在里面还算少的。
儿子去上班，难免与原来的同学联系，有时说起工资水平，原来的同学表示很羡慕。
后来我儿子就把他同学向单位的HR推荐了一下（那个同学比他在大学学习好），结果，竟然没有面视成功，让我儿子还挺尴尬。
所以，我儿子一直觉得自己运气挺好。
结果又过了两个月，那个同学投出去的简历被某家上市公司录取了，因为专业对口，直接谈妥薪水是18*14，比我儿子还高出许多。
对这件事，我儿子认为，找工作是件很莫名其妙的事情，要看你的缘份，也许这个工作并不适合你，适合你的工作就在旁边等着呢。
对于你这个问题，我的认知是：一切还要看缘份，有的专业的学生成绩一般，但凑巧被HR惠眼识金，给的薪酬就高。
反之，有的学生尽管成绩很好，但你觉得HR会看你的成绩吗？
碰上企业效益不好的，也许真的两三千块钱就打发了。
