一级建造师和一级造价师哪个更值钱？
谢邀。
不过这问题问的够赤裸、够直白，哪个更值钱？
我还真的没法儿直接给你说个结论。
工作近25年，一步步从工地技术员、项目总工、项目经理做起，再到分公司经营部、工程部负责人，再到总公司分管市场经营，几乎建筑公司的所有重要岗位和职务都轮了个遍。
我的感受是，这两本证还是比较重要的，至少在你初级阶段，是你正式跨入这个行业的敲门砖，但仅此而已，不要想的太多。
以我公司为例，现在主要管理人员包括一线生产部门，几乎是人手一到两证，职称都是中级或以上，年轻的部门主管学历不是985便是211大学本科，部分甚至还是研究生。
手上没证的，多是入职5、6年以内的新员工，考到了证，有喜悦感、成就感，可以理解，顺便恭喜你迈进了个新台阶。
但有证和有能力是两码事，企业不会凭你一纸注册证立马给你来个工资奖金调三级，加薪升职随你挑。
补贴倒是有，一建补贴2500元/月(增项补贴500元/月)；一造补贴500元/月；高级职称补贴1000元/月，这都分分清清地写在了我的工资条上。
每个企业都不同，差异可能还不小。
随着一建、一造人员数量的不断增多，人事部门对补贴费用可能会逐年下调。
除了现场一线施工人员，分公司、总部每年招聘的管理岗，根据岗位职能的不同，都必须带证上岗。
执业资格证书，现在都几乎变成了岗位资格准入证。
我2018年担任分公司合约造价部经理时，招聘造价工程师的条件是必须持造价师证上岗，且必须熟练一到两个专业方向的造价业务，给出的年薪是税后14~15万。
同时期工程部门招聘的带一建证的技管人员普遍还没这个待遇。
但你如果努力奔到项目总工、项目经理岗，那就又是另一番天地了。
2021年，公司一名合约造价部门经理的年收入大约是税后28万；工程部经理的年收入略低一些，大约是税后25万。
一名优秀的造价工程师员工年收入大约是税后18~20万；年薪制的项目经理或生产经理也就大约税后18~25万(资历、能力不同差异较大)。
注意是税后啊，按照人力资源部的统计，企业的实际薪资支出平均大约是以上数字的1.45倍。
所以，考证的小白们千万不要再纠结这种傻傻的问题。
企业更关心的是你的能力、价值和付出，它和你的收入大概率会成正比。
刚入建筑职场的小白们，你要做的就是脚踏实地、一步一个脚印，夯实基础等待上岸的机会，要吃得了苦耐得住寂寞。
至于这两本证书嘛，和企业的联系就好比两个热恋中的情侣谈个恋爱，是必需品，而不是奢侈品。
