公务员年收入15万，有必要跳出体制去40万年薪的私企吗？
2022-09-05
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公务员年收入15万，有必要跳出体制去40万年薪的私企吗？
公务员年收入15万，这个工资水平，在中西部一线城市、省会城市，都达不到。
只可能在东部经济发达地区，公务员的工资水平，才能达到这个水平。
一般来讲，这个15万，是扣除了五险一金等社保费用之后，所有的工资、奖金、补助、津贴总和，是到手的净工资。
因而实际收入，是要比这个数额更高的。
这样一来，可以算算，在东部经济发达地区，年薪40万的私企，收入也不算特别高了。
而且对于私企来讲，说年薪40万，一般指的是税前了。
实际到手的工资，应该没有这么多。
最为关键的是，公务员的收入，是稳定，而且是稳定上涨。
私企的工资，是大起大落，最大的特点，就是不稳定。
可能40万只是底薪，实际工资比这个高，可能还有股份，等等。
当然，也可能40万只是协议工资，实际到手，是按工作实绩算，也是正常的。
因此，对于公务员年薪来讲，是实实在在的，这个不用怀疑，将来只会高不会低。
对于私企，就要了解清楚，到底只是说说而已，还是实实在在薪酬水平就这么高。
现在是40万，将来的发展前途如何，会不会更高，抗风险能力有多强等。
是看中自己的专业技术水平，还是人脉资源，还是其他什么能力，也要做到心中有数。
普遍来说，划不来，但也要分具体情况。
