怀孕快三个月了，昨天公司管理叫我自动辞职，我该怎么做？
2022-09-06
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建议不要自动辞职，先弄清楚事情的来龙去脉。
首先你要知道的是国家对孕期女职工是有特殊保护条例的，如：劳动合同法第二十九条第三点有明确规定：女职工在孕期、产假、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。
有了国家法律的支持你是有底气去和公司抗衡的，但前提是你未违反公司制度规定，未因自己工作失职给公司造成损失等，否则公司与你解除劳动合同是可以的。
所以你目前要做的就是:1. 与公司明确要你离职的原因，要求公司出具书面文件及证明材料；2. 若公司无正当理由，你可要求公司撤回此决定，否则可以提起劳动仲裁；3. 若公司解除合同理由不充分，或证明材料不足或有误，你可与公司做好沟通解释工作并提供相关证明材料后要求公司撤回此决定，否则可以提起劳动仲裁；4. 当然若公司解除合同理由充分且合理，那你就只能办理离职了
