服务了十二年的公司裁员了，通知我不用上班了，我该怎么办？
2022-09-06
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感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，工作了12年的公司突然裁员了，并通知我也不用上班了，那么接下来我该怎么办呢？
既然工作单位选择裁员，而且裁到你本人身上，对于你来讲，只能够被迫无条件的来接受，你不能说要求原单位再继续录用你，这基本上是不会发生这样的事情。
所以我们千万不要想着，还要通过原单位继续录用你。
我们现在需要想的事情，就是必须要合法的，拿到自己应得的一些待遇和收入，主要是这个解除劳动合同以后的经济补偿。
因为作为企业单方面解除你的劳动合同根据劳动合同法的相应规定，必须要给你相应的经济补偿，这个经济补偿的标准，是根据你在最近一年12个月的，平均工资为基数，然后再根据你的年限来给予补偿。
假设你在最近一年12个月，每个月的平均工资是5000块钱，而且你工作了12年，那么你就可以得到5000元×12=6万元的经济补偿。
除此之外，你还可以获得相应的失业金待遇的领取。
你从原工作单位离职，只要能够正常参加失业保险，并且累计年限和你的这个劳动合同关系的存续时间是一样的，那么就意味着你交纳了12年的失业保险，所以因此你能够领取最长不超过24个月的失业金。
当然现在一个月的失业金大概是1000多块钱，所以你有了这笔钱以后，适度的可以缓解一下你的经济压力和负担，当然也能够通过领取失业金的这段时间，再去寻找一份新的工作，来实现自己的正常收入。
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