一个女同事，45岁左右，因为我升职了而她没有，整天指桑骂槐的骂我，该咋办？
2022-09-07
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朋也观点：小时候被校霸欺负了，一开始忍气吞声，到最后实在忍不住，在中午的食堂跟校霸痛痛快快地干了一架，结果校霸被教导主任带走，我脑袋开瓢去医院挨了一针破伤风。
之后校霸好几周没来上学，被我打破相了，一只眼睛成了熊猫眼。
说到这里，可能大家觉得我接下来会讲什么，可我不会建议你去跟那个女同事掐架，不可否认，实实在在干一架是最好解决问题的，因为我打架之后，校霸看到都绕道走，从未有过任何交集，也不敢再来欺负我。
是我打赢了吗，不，其实我打输了，那他为什么不敢继续欺负我？
很简单点道理，因为校霸跟我较量之后，发现我不好惹。
没有人愿意去欺负一个不好惹的人，哪怕实力比他强。
这要是在小时候，挨欺负了那就是干，干完了别管输赢，绝对没人敢欺负你，可现在大家都是成年人，自然有成年人的处理方式。
但是归其本质，跟我小时候打架的经历是一样的，你只需要让她知道你不好惹就可以了，所以在必要的时候，你就得拿出点手段来。
女同事为什么不正大光明跟你作对？
一是心虚，或者说自己技不如人，这点她心里明白，没那个本事晋升，但也要恶心恶心晋升的人，恰巧你晋升了，就来恶心你。
二是你的职位所有提高，在公司的话语权就不一样，所以只能在背地里搞点小动作。
这种问题处理方法并不难，说不好听点，直接往死里整就完了，职场里面只有不配合的下属，但从来没有被下属穿小鞋的领导。
也许你是面善心慈，不愿意干这些见不得人的事，但我要说的是，慈不掌兵，想不想升职？
想不想做领导？
想不想涨工资？
想！心就得狠起来。
这个社会就是这样，越是高处的人，心就越狠，员工从不是能打动的，你打动不了员工，也不要妄想收什么民心，真有这样的机会，早就让高管收走了，轮不上你。
