职场中不能触碰的红线是什么？
1，不要挪用公司公款，有的人胆子可真是不小，堂堂的采购主管竟然挪用公司的公款，用来自己去炒股，据说这个主管长年炒股，家里的钱基本被她败光了，为了返本，就打起来公司资金的主义，有供应商的款就打到了自己的私人账号，最后被老板发现，差点去了法院。
好在态度诚恳，归还了款项后立即辞职走人了。
这样的红线不要去碰，一碰就是死路一条呀。
2，在单位里面打架斗殴，在一个单位上班难免发生矛盾，但是直接上手的行为是不被允许的，打架斗殴是触犯别人生命权利的行为，现在很多单位都对在上班期间打架斗殴行为的处罚，如果对单位造成经济损失的话就会被开除。
3，泄露商业机密，如今企业之间的竞争进入白热化，企业之间的竞争包括了技术竞争，战略竞争，市场竞争，比如有的公司在招人的时候就约定离职以后不准去竞争对手的公司，否则会有泄露公司的商业秘密的危险，包括技术资料，市场信息等等。
当然在职期间就更不能透漏公司的商业机密，否则一经发现就会被严厉处罚。
4，安插自己的亲戚去单位上班，如今的政府单位还是私人企业，对任人唯亲的现象都比较戒备，除非老板自己的家人除外，很多家族式企业也渐渐意识到，任人唯亲的用人方式的弊端越来越多。
5，在单位里谈情说爱，在单位里上班如果在重要的岗位上谈情说爱会对单位未来的发展产生风险，假如有一方离职必然会产生连带的效应，所以有的单位禁止员工之间发生恋爱关系，另外领导和下属之间的恋爱就更不会被允许了。
6，在外面开小灶，有职场达人，自认为能力强，趁领导不注意在外面开起小灶，所谓人在曹营心在汉，这样的行为是不被允许的，因为是人都不可能做到一心二用，所以这个是很多领导的红线，千万不要去碰。
7，在公司里面说别人坏话，给别人造成不良的影响，有的员工喜欢去八卦别人，听风就是雨，肆意夸大事实，搞一些捕风捉影的事情，给别人的生活和工作带来了巨大的不便，这样的人其实也是在触碰红线，因为他在单位里面起不到积极的作用。
8，逃避责任，有的人害怕犯错误，一到关键时刻不敢承认自己的过错，把事情的责任推得干干净净，貌似是一种很聪明的行为，其实是一种没有担当的行为，如果你经常如此领导就不敢用你。
9，顺手牵羊的习惯有的人喜欢从公司拿一些生活物资回家，看似不值钱的东西，但是却隐藏着巨大的风险和隐患，今天你拿一个螺丝钉，明天就可能拿一堆螺丝钉，人的欲望是无止境的，最后很可能就走上了不归路，所以这个红线最好不要去越过。
10，到处打听同事的工资，职场中很多公司单位都是薪资保密制度，就要求每个同事之间不要相互打听对方的收入，这样做的好处就是不要让大家之间存在恶意攀比，相互猜测，为了团队的稳定性，同时也是也是为了平衡员工内部之间的能力差异，但是有的职场小白就是喜欢到处打听，总觉得自己的收入有问题，最后总有一天被领导知道，违反公司的禁忌，最终会被踢出局的。
11，天天抱怨，有些职场人士总喜欢在人前人后抱怨自己的单位，什么待遇不好啦，工作分配不合理呀，天天加班啊，等等，像这样自带负能量的人总有一天会被领导知道的，当在单位裁员和年底总结之时，你很可能就变成了牺牲品，因为在中国的大环境中是工作态度决定了一切，能力不行可以培养，但是态度不端正，那是肯定不行的，所以与其天天抱怨，不如耐心的寻找工作的方法和提高工作的效率上面去。
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