如果有人持假文凭应聘成功，但又有实际能力，用人单位知道真相后该怎么办？
2022-09-08
26 阅读
持假文凭应聘成功，这里面包函两个信息：此人造假，无诚信；再次，此人有一定工作能力。
解决办法：直接弃用，无论国企私企什么单位。
古语云，人而无信，不知其可？
这个不知其可含意广泛，首先你先不知道这个人是干什么的？
他的履历也可能是假的？
姓名籍贯能真？
无前科？
再次，他的工作能力强，他可能利用工作这个平台欺和瞒而办自己的事情，损人而肥己，你放心吗？
国家对于顶替他人大学录取资格上学到毕业参加工作的人也不是一直调查处理吗！人之无信，不可信也！
