职场中，什么人最容易晋升？-稻草人资讯

职场中，忠于领导、有能力的同时还有背景的人最容易晋升。

很多人纠结能力和背景到底哪个更重要，其实大可不必，成年人不做选择题，能兼而得之，何乐而不为。

那么有人说背景不是你说有就有的，但是你可以去创造，只不过有的背景是强背景，有的背景是弱背景，比如，A的父亲是公司前领导，而现领导是他父亲提拔的，这个背景就很强；B是老板的侄子或者外甥，这也是强背景；C当年跟公司领导一起干过，关系很铁，这就是弱背景；或者说D和公司领导是老乡，这也只能算是弱背景。

有的背景是天生的，比如亲缘关系，有的背景是后天创造的，比如跟领导的私人关系，但是这种背景对个人晋升肯定有影响，否则也不会有那么多人拍马屁了。

现实是，很多人不能兼顾，有能力的人，往往心高气傲，觉得离开自己不行，只要自己把工作干的出色了，领导肯定会提拔我，这种观念是错误的，很多时候，对领导来说，忠诚比能力重要，这一点，看看三国就知道了，一个人再牛逼，如果不能为我所用，说宰了就宰了，虽然现在领导不能宰了你，可以不用你，可以边缘化你，总之，如果你不能为领导所用，你再有能力，跟他有什么关系呢？

凭什么提拔你呢？

基于上述分析，如果你没有背景，可以努力创造背景，如果实在创造不出来，就永远跟领导站一队，不管他说的对还是错，永远都支持他，如果这两点你都做不到，即使你再有能力，也是很难晋升的。