女工人是五十退休合适，还是不办退休自费另交五年社保合适呢？-稻草人资讯

关键点在于:你媳妇在职，在职期间单位给你媳妇缴纳社保是否满15年。

一、如果，你媳妇在职期间，单位给你媳妇交满15年，你媳妇今年46岁，还有4年到达法定退休年龄符合50岁退休条件。

你媳妇想50岁不退休，在临近退休年龄时，自愿辞职，再以灵活就业人员形式多缴纳5年基本养老保险和医疗保险。

可以增加退休金。

可以以灵活就业人员形式，55岁办理退休吗？

第一点:你媳妇在用人单位已经交满15年社保，50岁到达法定退休年龄。

想继续以灵活就业人员形式缴纳5年基本养老保险、医疗保险，可行吗？

可以明确的告诉你——不可行！因为社保缴费系统已经显示你媳妇到达法定年龄，符合50岁退休条件，无法继续以灵活就业人员形式缴纳基本养老保险；如果基本医疗保险没有达到最低缴费年限，可以到50岁一次性补缴或者继续按年缴费，直至满足最低缴费年限，享受医疗保险待遇！第二点:你媳妇如果到了50周岁，生日的的当月月末，用人单位可以依法，按程序办理终止劳动合同。

你再想以灵活就业人员形式继续缴纳基本养老保险是行不通。

二、你媳妇今年46周岁，在职到50周岁时，单位缴纳社保未满15年，可以以灵活就业人员形式继续缴纳基本养老保险，直至满足最低缴费年限，办理退休手续。

如果你媳妇到50周岁，单位缴纳社保未满10年，你媳妇50岁后可以以灵活就业人员形式继续缴纳基本养老保险，满足最低缴费年限，可以超过55岁以上办理退休。

题外话:如果你媳妇单位已经交满15年社保，就当政策允许你媳妇50岁以后，可以继续以灵活就业人员形式缴纳5年基本养老保险和医疗保险。

55岁办理退休手续，领取养老金。

需要分析多缴5年而每月能多领取的近500元养老金。

投资是否合适?以灵活就业人员形式缴纳基本养老保险，缴费比例是20%，只有8%计入个人账户。

假设当地未来5年平均社评工资为7000元（全国中等水平）。

按缴费档次100%（因为个人想多缴5年，多领养老金，所以取100%档次）。

五年缴费金额为:7000×20%×12×5=84000元。

（未计入医保，因为55岁退休，50岁以后也得继续缴纳医保，直至满足最低缴费年限。

是必须支出的项目)。