如何让领导看到你其实做了很多工作?
2022-09-09
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一句话：县官不如现管，善用工作总结和汇报，在直接主管面前展现贡献和价值。
你以为大领导明知他们之间有亲戚关系，还会把那些话当真？
另一方面，县官不如现管，大领导和基层员工之间的层级隔得太远，根本不会去直接干涉基层员工的升职加薪，你需要做的就是让你的直接主管知道你的贡献和价值。
怎么做？
善用工作总结和汇报。
工作总结不要简单地记流水账，而是要把它拨升，要说明背景、冲突，你的对策和最后取得的成绩，比如做周报时不是简单地列自己本周处理了多少起投诉，而是说明本周处理的升级投诉情况，投诉背景是什么，可能对公司运营造成什么负面影响，你是如何解决的，最后结果如何，并且为了避免以后出现类似的升级投诉，你建议工作流程要如何优化。
这样写，就能够让领导看到你工作时是带了思考的，而不是把自己当作简单的重复劳动者。
另外在有领导出席的会议中，也要提前准备，大大方方发言，争取对工作的优化提出有建设性的想法，在这样的场合，相比唯唯诺诺、拼命回避领导视线的员工，这样表现更能让领导看到你的潜力。
在职场中，总会有一些人有这样那样的背景，对这些因素不必过于介意。
除了裙带关系，在一家公司，会有很多根据你的贡献升职加薪的机会。
把握住自己的优势，用业绩去说服领导，要比总是抱怨其他人有后台更有意义。
