专家说出生人口大幅下降，教师编制已经严重过剩，你认同吗？
2022-09-09
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肯定认同！不说数据了，大家已经罗列太多。
我只想说说身边所见所闻。
第一，身边所认识的亲戚朋友，有好多个从事教育的，大都是中小学老师。
按照他们自己的介绍，每周12节课的算多的，普遍是8至9节，而且不用坐班。
除语文、数学、英语外，很多老师都能把课程安排在连续的三天内，加上周末双休，事实上每周上班只有3天，休息4天。
第二，有的学校实行打卡上班，但只是在上班时打卡签到，签到之后又可以离校自由行动。
如果不打卡，该月绩效扣除200至300的全勤奖，相对于整月工资很轻微。
第三，大班现象不再出现，每班人数都严格控制在50人内，农村的甚至降至每班十几人，更甚者只有几人，不得不实行隔年招生制。
第四，县级财政已经养师难继。
每个县区的教师数量，大概占财政供养人数（含非公务员的村干部、低保特困户、优抚人群）一半以上，约是公务员的6倍数量，约占公职人员的70％以上。
全国各地都一样，教师工资待遇都略高于同等级公务员。
由于此前十几年的连续扩聘教师，逐年增人增资，造成现在县级财政十分吃紧，三保运转困难。
第五，身边许多老师朋友，都或多或少干点第二职业，一是可以赚点外快，二是确实课时少，空闲时间多。
第六，说农村缺少老师只是表象或极个别现象，不是真实情况或具有代表性。
现在都是县级财政负责统发教师工资，根本就不存在穷镇穷村骋不起老师的情况。
一些农村学校缺老师，则是有部分教师在编不在岗，为了生活方便，借调到县城或临近县城的乡镇学校任教，造成所谓“结构性缺人”，实际上按全县师生比总量并不缺。
以上是本人真实见闻，依此判断，我认为教师不仅不缺，而且已经过剩。
