儿子大学毕业在国家电网上班但是属于外包行吗？
2022-09-10
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央企国企为了履行社会责任，同时不大幅度增加成本，又美其名曰稳就业，同时又要维持正常的运营，不得不大量使用劳务外包的很多员工。
这种用工的方式说来也简单，也就是劳动者和第三方劳务派遣公司签合同，由劳务派遣公司派驻到国家电网这样的央企。
也许你身边的同事就是这样的用工性质。
虽然你们在同一个地方工作，但是拿的工资是完全不一样的，也就是一个工作地点，两个甚至更多的用工模式，导致的差别化用人现象。
具体到你儿子的这种情况，首先理论上的转正资格都么有，因为国家电网没有和他签订任何合同。
其次未来的发展前景也是堪忧的，毕竟是派遣类工人，而且工作的强度恐怕会是比较大的，完全没有事少钱多离家近的好处。
建议有好的选择还是尽快离开吧。
