为什么你要那么努力？
2022-09-10
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在生活中，存在这样的两类人：一类是相信“人定胜天”“事在人为”，觉得只要自己足够努力，一定会成功。
还有一类是相信“命中注定”“无能为力”，觉得一切都是命运的安排，自己再怎么努力也没有用。
前一类人是乐观派，激情满满、用心工作，但遇到挫折时很难相信自己的努力竟然得不到应有的回报，容易一蹶不振。
后一类人是悲观派，毫无激情、得过且过，遇到了好事当做是幸运，遇到了倒霉事当做是败运，从不认为自己的努力能够影响事情的结果。
刘雪峰老师在《心中有数》里指出，正确的世界观，应该在这两者之间，叫作概率的世界观。
概率的世界观的核心思想很简单：很多事情的最终结果是我们不能保证的，但是，这个结果发生的概率是我们可以靠努力改变的。
在概率的世界观中，核心思想有两个。
第一，我们无法在事前保证很多事情的最终结果。
第二，这个结果发生的概率，是我们可以靠努力改变的。
结合这些年的工作经验，我觉得很有道理。
在体制内，很多人以为升迁都是不看能力看后台，所以有一些人得过且过，工作敷衍了事，觉得反正升迁轮不到自己，工作随便糊弄一下就行。
还有一些人认为自己有关系有背景，别人加班加点工作，他迟到早退，认为升迁肯定有他的份。
最后结果是，领导提拔了一个毫无背景、工作任劳任怨的人。
在名单公示之前，谁也不知道最终结果如何，也没有人能保证努力了就一定有好的结果。
大家能做的只是努力工作，去提高自己获得升迁的几率。
