公务员录用后被叫去提前上班，如何跟单位谈工资补偿？
2022-09-11
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这种事情不用拐弯抹角，不好意思反倒显得扭扭捏捏，直接说就好。
本身做一分活领一分工资就是天经地义的事情，让你干活可以，不给你工资也可以，但需要把话说明白，并非是自己懒不愿意做，做事可以，但至少得有个说法。
既然你已经上班三四个月了，虽然没有正式的发文，但也干了具体岗位的事务，也满足了岗位和领导的工作要求，对于工资这件事情，是否有跟领导沟通过？
是否领导曾给过你口头上的答复？
如果领导对此没有提及过，只是叫你工作而从没谈过正式发文下来之前的工资问题，那么建议你选个领导不忙的时间去办公室里找领导专门就这个问题谈一谈。
而如果领导曾给过你关于工资的答复，那么一你可以考虑目前的情况是否与领导的答复相符合，二你可以考虑领导的答复是否符合规定是否合理，如果目前情况不像领导说的那样，或者突然觉得领导的答复不符合规定，也需要找个领导不忙的时间专门找领导谈一谈。
切忌工资是关乎切身利益的事情，在这方面必须得上心和重视，应得的就是应得的，该谈的必须要谈，不要怕给领导留下不好印象，相反，对于这些合法的权益，你该主动大胆的为自己伸张。
