我是一个小公务员，一个月前刚被提拔副科，能辞去领导职务吗？
2022-09-12
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辞职很简单，主动跟单位提，交一份辞职申请，经单位党组研究同意，报组织人事部门审批，批复后即可以辞去领导职务。
可以这么说，只要自己铁心不当领导，辞职百分之百没问题，没准领导还偷着乐等着安排自己人呢？
问题是，你想过辞职的后果吗？
第一，刚提拔副科一个月就辞职，你当组织人事部门是摆设拿？
众所周知，体制内提拔一个干部，程序相当复杂，从动议到方案到推荐到考察再到公示、任命，要经历一个相当长的过程，少则一两个月，长则一年半载。
期间，为了实现组织意图，还需要单位领导和组织人事部门进行充分的沟通、权衡各方，需要领导之间达成某种利益平衡。
换言之，提拔一个副科表面看起来很简单，是民主推荐的结果，实际上是领导意图、组织意图的体现，你说不干就不干，让力挺你的领导怎么看？
让组织怎么理解？
让其他人怎么看待单位和组织？
是不是太不严肃、太过儿戏了？
第二，组织提拔一个干部，看中的是其能力和素质，希望他在更高岗位、更大平台承担更多责任，为单位作出更大的贡献。
总之，担当作为是最基本的要求。
可你提拔才一个月就要辞职，如果不是因为身体原因，那么就是个人能力和意志所致，一旦组织定性是因为能力不足、担当不足，将其记入档案就是个人极大的一个污点，这个污点将伴随你职业的一生，以后再有提拔机会只要翻出档案就玩完，你是否愿意承担这种冲动辞职葬送前途的恶果？
没有想清楚这些问题，建议慎重考虑。
人生不可能一帆风顺，当公务员亦如此。
只要精神滑坡，办法总比困难多。
遇事不动脑想着怎么去解决，而是先退缩不是一个成熟的职业人该有的态度。
尤其是在体制，在提拔之后。
