我哥辞去月薪五千的教师工作，去一家中型企业做培训讲师，月薪八千，这样可行吗？
2022-09-14
7 阅读
我不建议去做企业培训讲师。
理由如下：1、薪酬5千与薪酬8千的差距并不悬殊，但未来的稳定性则相差较大，前途不可控。
2、一般来讲，教师的薪酬是随着职称的晋升、工作年限的延长而不断增长的，是正向发展的趋势；而企业培训讲师的薪酬很可能与业绩挂钩，处于浮动状态，从长远角度来看，不确定因素较多。
3、教师工作的稳定性表现在于生源是固定的，教师的主要任务就是教课，不用担心生源问题；而企业培训则与市场需求、生源多少有密切关系，如果没有充足的生源，培训班很可能盈利甚微甚至无法办下去，那么培训讲师的薪酬也会受到直接的影响，甚至面临失业的危险。
4、尽管教师月薪是5千元，但很可能在其他方面比企业的福利更好一些，如绩效工资、13薪、寒暑假等等，而且这些福利的发放也相对稳定。
5、从目前政策看，事业单位退休人员比企业退休人员在养老金方面有较大差距，尽管国家正在努力缩小这种差距，但何时能彻底解决还不得而知，所以选择在学校当老师，相对保险一些。
6、目前培训市场很不景气，如果作为大型企业内部的培训讲师，还可以保证工作岗位的长期性和稳定性，但如果培训对象是来自社会招生的人员，那么生源不足的问题将会非常突出，因此这个岗位能做多久就是个未知数。
从以上分析看，还是在学校当老师好。
