你是在努力上班，还是在努力乞讨？
2022-09-14
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呵呵这个问题还真有点水平！上班，是根据加入团体时的合约，根据岗位的设计安排，根据任务要求，按时保质保量完成任务，冀以取得合约约定的报酬。
当然，用于生活等一应支出。
乞讨，则是丧失人格、尊严，通过卖惨、乞怜、献殷勤、巴结逢迎、谄媚等，以获取响应的赏赐，凭以确定生活的必须甚至是高于普通大众的生活。
随着人类社会的发展进步，生产力的提升，劳动效率的提高，本来，人作为最重要的生产因素，谋取生存条件应该是越来越轻松。
所谓的生活质量应该说是与日俱增，越来越好。
最终，人与自然和谐共生，相辅相成，美好无限。
问题是管理。
管理本意是组织各种要素，包括人，根据人本身的需要，社会进步的现实，使得各种要素比较完美的组合，产生人和社会所必须的产成物，并最大程度的满足人、社会的需要。
管理者，当然也需要必须的产成品满足自我的需要。
组织者和直接参与者天生是契约关系，付出回报！原本叫各取所需，各尽所能！社会进步发展后，更多的实践、总结、理论不断完善，不断推动劳动关系的和谐稳定。
演化出社会保障等一系列适合人类长久生存发展的日臻完善的制度。
更有工会的产生，更倾向保护对应资本相对弱势的劳动者。
现实中，由于法律、制度包括工会制度的缺失或不完备，使得劳动者面对强大的资本，显得弱不禁风，噤若寒蝉，瑟瑟发抖！所谓的五加二，白加黑等，无不是资本强大无边的表演！更有强权的介入，更使得劳动者完全的为生计而丧失人格、尊严、自由、权力等等。
沦落为乞丐的地位！所以，只有强大无私公正的严格的法律制度，才能实现劳动者与强大的资本、强权的相适应，维持社会的长治久安，和谐共生！所以，题主，你认为呢？
商榷。
