如何看待工作中的矫情孕妇？
作为一个工作10年以上的人事部经理，这个问题我有切肤之痛。
工作中矫情的孕妇，我遇到不下10个。
其中一个很特别是试管孕妇，矫情出天 际的那种，老板看了都要摔桌椅的，最后我给解决了。
孕妇矫情，作为员工，你可能是这么想的，矫情正常啊，谁让人家是孕妇呢！可矫情咱们也分个场合和度，不是吗？
然而，我遇到过几个孕妇，可以说是孕妇中的极品，真的非同一般。
我先说说其中一个，试管怀孕的孕妇，花了20万，最后怀孕的小孕妇。
一、矫情的孕妇，没有之一这个孕妇很特殊，真的是个例外。
因为不是正常的孕妇，是试管的，而且花了不少的钱。
听说，是她公公婆婆攒点钱，家里卖了一套房子，最后才凑够的钱，让她去医院治好的。
很多人打听到，是她老公的问题，所以她是为了他老公受罪的。
后来，她怀孕了，就特别矫情。
中午不吃外卖，都是公公婆婆做好的送来的。
我们都打趣她，这么辛苦才怀孕的，你回家休息吧，一提这茬，她就委屈巴巴掉眼泪，说自己家如何如何穷，不肯在家休息。
也就是说，我们不能让她在家休息，否则就哭鼻子。
中午吃饭经常从12点吃完，看电视剧看到2点。
中午也不休息，到了下午困了，就开始吃酸奶、饼干和蛋糕。
经常叫各种外卖来公司吃，弄得大家都被她吃东西吃到心烦意乱。
而且，每天中午都追剧，不过是休息时间，我也拿她没办法。
每天上班10点才来公司，每天都迟到。
我也不能扣她工资，下班又是准点走。
而且，即便是家庭条件不好，她下班都是打专车走，活脱脱的一个潇洒孕妇。
我也几次看见了，有人去老板那里打小报告，老板让我来处理。
最后，我想了这个办法，她就变乖了。
二、工作中矫情的孕妇，别惯着虽然我自己也是一个妈妈，也怀孕过。
但是我怀孕的时候，工作一份没落下。
像她这样，压根不把工作当回事的，老板都气得摔凳子了。
我只用了一招，她就明白厉害了。
本来大家都签合同了，续签合同。
是一年一签的，她的刚好期到期了，我也不心急，就当着她的面，给其他人都签了合同。
我看她几次想问我合同的事，不过她欲言又止。
我也不说话，就等着她坐不住，反正我也不扣她工资，就等着她主动来找我。
如果不续签合同，社保就会停掉，那她生孩子的费用就会有点难办，报销麻烦。
说真的，对于职场中的矫情孕妇，我一般都是睁一只眼闭一只眼，如果太过分的，必出出手。
不然这对老板来说，各个都如此。
其他人怎么干活？
其他人不干活，公司怎么会运作下去？
不是吗？
所以，对于职场中，适当的矫情可以，但是太过分不行。
三、3个小建议矫情需要有度，作为一个人事经理，我给你三个建议：1、工作中矫情，需要看准时机。
别大事不肯干、小事也不干，真要小心，你生完孩子后，回职场难。
现在拿你没办法，小心你生完孩子后的老板对你的看法。
2、跟人事处好关系，人事看起来是后勤工作，可你怀孕办理的社保、生育津贴，都是人家给你办的，想要人家不使绊子，你也要注意点。
3、尊重其他同事，别怀孕了不把任何人放在眼里，很多人打你小报告，你想一下，以后职场怎么混，抬头不见低头见对吧？
作为人事经理，见过太多失去了分寸的孕妇，希望这些建议能够帮到你。
如果对于职场，还有什么疑问，欢迎给我留言，给您解答。
