对于生了大病，比如癌症的员工，国有企业都是怎样对待的？
谢邀！我也差不多快四十了，目前在一家大型国企做项目组组长。
对于国企待遇方面我还是比较有发言权的。
如果你女朋友在我们公司，会享受哪些照顾呢？
1 保险除了社保外，公司还给每位员工购买了商业保险，你女朋友的这种，可以一次性获赔30万元。
而且住院，看病的费用会在医保报销之后，再由商业保险报销其余部分。
除非你女朋友用了许多不在保险范围内的进口药，否则基本上是不用个人掏腰包的，一次性赔付的30万也可以完完全全地保留下来。
2 捐款考虑到得了癌症的病人，很可能因为这个病而过得不好，所以公司有专门的捐款渠道，每次有同事得了大病，这个捐款渠道就会打开。
一旦捐款是面向全公司开展，基本上各级领导必然要站出来表示一下的，多了不说，一场捐款下来几万块还是有的。
2020年我们公司里的一位同事因为车祸，造成高位截瘫，他家里有特别困难，还没结婚，家里只剩下两位几乎没有多少劳动能力的老人，最后全公司为他捐款了27万多。
可惜的是，这位同事是出去旅游的时候发生的车祸，如果是工伤，那么他可能下半辈子都由公司养着了。
3 节假日的扶贫慰问每个节假日公司组织志愿者和领导代表去家庭困难的同事家里走访慰问。
肯定不是空着手去的，米啊，油啊，还有一些营养品，一群人肯定会带一大堆过去。
慰问金也是少不了，虽然和看病花费的几十万没法比，但是总好过没有，而且这里面的人情味特别浓。
4 返岗后的特殊照顾我们公司本来实行的是朝九晚六的的工作制度，但是个别人群可以申请朝九晚五，比如说怀孕的同事，身体有残疾的同事。
你女朋友这种情况大概率可以申请这种。
不像一般的私企，员工得病了之后，恨不得把员工直接赶走一样，国企一般都不会这么做的，毕竟大家都有可能遇到这一天。
而且国企背后的大老板是国家财政，对于患重病这类人群还是有很大的照顾的，至少工作强度可以大大减少。
以上就是我们公司对于患重病同事的一些优待政策。
不过，国企有强也有弱，有些国企体量较大，它能做到把员工照顾得很好，也有的国企实力较弱，做不到这种程度。
但是，相比于同体量的私企和外企而言，国企肯定是做得最好的。
提前退休应该是不大可能的，毕竟年龄差太多，而且公司也说了不算。
